加拿大看护移民项目(保姆)
看护移民项目(有时又称为保姆移民)近年来已经经过改进和简化。所以这对于申请人来说, 要依靠看护计划,充分理解其中的变化, 并积极进行充分的准备是非常重要的。
根据定义, 居家看护是指有充分能力为儿童、老人和残障人士提供看护的人。居家看护必须在私人住宅里工作. 雇主和雇员都需要遵守所有的规范。
对加拿大看护移民项目的近期改进
在过去几年中,加拿大政府已经对本项目做出改进, 从而能够更好地监管这个全国性的看护移民计划,并为申请人提供更快、更简便的处理程序. 这些改进有助于能更快地提出家庭团聚要求,更好的职业前景, 并对可能的职场剥削提供了更多的保护。
在实际层面的改革中, 有如下关键部分: 减少了申请永久居民权的严重拖延; 在某些情况下结束”居家”状况; 长期改善看护者的就业市场。加拿大移民与归化局在2015年管理着三万个永久居民看护(及其家庭成员)。
对”居家”状况划上句号
通过终止”居家”状况后, 个人可以通过不同渠道申请永久居留权,从而获得更好的职业前景和更高的工资。除非雇主和雇员双方都同意继续”居家”安排, 这种情况才能继续。
那些在”居家”项目下的看护者,可以选择居住 在外面,并在以后申请永久居留权.(通过一个新的途径) 这就需要申请一个新的许可来代替原有的LCP许可。
更好的通往永久居留权的途径
今天,有两种比较新的途径可以申请加拿大的永久居留权。
途径１：看护儿童（不论居家与否）
这个途径适合于那些之前有看护儿童经验（不论居家与否）的申请人。必须在持有工作许可状态下有最低两年的看护加拿大儿童
的经验。同时也必须要有至少一年的加拿大大学教育学分（或相等的外国教育学分）以及中等程度语言要求。
途径２：看护有医疗需求的病人
这个途径适合于那些之前有着看护残障或者有慢性病的老人（不论居家与否）经验的申请人。工作经验必须包括至少两年的注册护士，注册心理护士，护工，持牌操作护士或者家庭看护工人（具有工作许可）经验。
就业市场冲击评估
个人看护（作为外国工人）在不具备加拿大公民或者永久居民工人的情况下帮助雇主满足劳动力需求。希望雇佣外国看护的雇主
除了提交其它加拿大雇佣与社会发展局要求的支持材料外，还必须提交劳动力市场冲击评估报告．有了该报告雇主才能确认雇佣外国看护不会冲击加拿大劳动市场。
